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發布日期: 2023-07-27 08:31公司內部
為扎實推進公司“雙星”人才梯隊建設工作,不斷完善青年人才“選拔、培養、考評、激勵”機制,強化“雙星”培養過程管理,7月6日,安鑫貨叉公司召開2023年上半年“雙星”人才培養點檢會,安鑫貨叉公司領導、“雙星”及培養導師、中層管理人員參加了會議。
會上,公司2名“啟明星”、2名“金牛星”分別匯報了2023年上半年培養項目完成情況,各位導師針對培養對象綜合表現情況依次進行點評,分別指出優點和不足。公司領導對“師帶徒”工作及“啟明星”“金牛星”的表現給予了充分肯定,結合大家的工作崗位及性格特點分別提出了期望和要求,并針對大家的難點問題現場進行答疑解惑。
公司黨支部書記、副總經理姜升作總結發言,提出三點要求。一是公司高度重視人才隊伍建設,“雙星”人才培養機制是為公司高質量發展培養業務骨干、專家型人才的重要抓手,要持續扎實推進“雙星”人才培養。二是培養導師要以高度的責任心做好“傳幫帶”,毫無保留的傳授經驗和方法,注重因材施教,多給培養對象定課題、“壓擔子”,促進青年人才快速成長。三是各位“啟明星”“金牛星”都身處關鍵崗位,在日常工作中要善于思考和總結,進一步增強主動性和擔當意識,立足本職努力練就過硬本領,早日鍛煉成長為各自崗位上的行家里手,為企業發展貢獻自己的智慧和力量。
會議現場
“啟明星”“金牛星”依次匯報